Leiterschaft

Effektive Camp-Planung mit einer Campmatrix

Effektive Camp-Planung mit einer Campmatrix

Um ein Sommercamp möglichst effektiv vorzubereiten, empfiehlt sich eine Campmatrix. Mithilfe einer solchen Tabelle ist es kann man alle Aufgaben der Mitarbeiter auf einen Blick erfassen. Gegenüber einer einfachen To-Do Liste hat man hier den Vorteil, dass selbst eine ganze Campwoche noch auf ein großes Plakat passt. Damit ist eine Campmatrix nicht nur übersichtlich, sondern hilft auch „Lücken“ in ... »

Umgang mit Konflikten: Eine Strategie finden

Umgang mit Konflikten: Eine Strategie finden

Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Lösen eines Konflikts aus der Selbstcoaching-Perspektive: So wie du dir jeden Tag beim Anziehen überlegst, welche Klamotten du aus deinem Kleiderschrank nimmst und wie du sie kombinierst, so wirst du heute Möglichkeiten entwickeln, wie du dich in deinem Konflikt verhalten kannst. Aus diesen Möglichkeiten kannst du dann einige auswählen und sie beliebig mitei... »

Umgang mit Konflikten: Sichtweisen analysieren

Umgang mit Konflikten: Sichtweisen analysieren

Dieser Artikel beschäftigt sich mit dem Lösen eines Konflikts aus der Selbstcoaching-Perspektive: An einem Konflikt sind immer mindestens zwei Parteien beteiligt. Da du dich beim Selbstcoaching aber nur mit dir selbst beschäftigst, stelle ich dir eine Vorgehensweise vor, wie du für dich allein neue Wahlmöglichkeiten im Umgang mit den Personen gewinnen kannst, mit denen du im Konflikt stehst. Dafür... »

Alkohol und Jugendliche – Eine Übersicht zum Thema

Alkohol und Jugendliche – Eine Übersicht zum Thema

Ein bekanntes Thema, Alkohol und Jugendliche. Ab wann darf ein Jugendlicher Wein trinken, ab wann darf er Sekt oder Alkopops trinken. Da bei vielen eine Unklarheit herrscht findet ihr hier eine Übersicht, die ihr auch als PDF runterladen könnt. Via Youth Alive Deutschland »

Beispielablauf für ein Leitertreffen

Beispielablauf für ein Leitertreffen

Wie sieht ein gutes Leitertreffen aus? In diesem Artikel stelle ich euch einen bewährten Ablauf für ein Leitertreffen vor. Gerne könnt ihr in den Kommentaren eure eigenen Vorschläge für ein gutes Leitertreffen posten, und so diesen Ablauf ergänzen. Ein Treffen mit den Jugendleitern einer Jugendgruppe könnte etwa so an einem Donnerstag Abend organisiert werden: 6:30-6:45 – Ankunft 6:45-7:15 &... »

Wie kann meine Jugendgruppe wachsen?

Wie kann meine Jugendgruppe wachsen?

Vier Tipps für Wachstum in deiner Jugendgruppe Sei in deiner eigenen Beziehung zu Jesus leidenschaftlich. Entwickle und coache Freiwillige, die auch leidenschaftlich in ihrer Beziehung zu Jesus sind. Verbringe Zeit mit Jugendlichen und bete wie verrückt, dass deine Leidenschaft ansteckend wird. Erwarte vom Heiligen Geist, dass er einige unglaubliche Dinge tun wird um deinen Jugendlichen zu helfen ... »

Von Jesu Charaktereigenschaften lernen: Leidenschaft und Gebet

Von Jesu Charaktereigenschaften lernen: Leidenschaft und Gebet

Jesus ist mein Vorbild. Jesus ist das Vorbild von jedem der sich Christ nennt: Christsein bedeutet Jesus nachzufolgen, nachzuahmen und nachzuleben. Als Jugendleiter ist es mein Ziel wie Jesus in die Welt von Jugendlichen zu gehen. Du bist als Jugendleiter möglicherweise der einzige Jesus, den Jugendliche jemals kennenlernen werden. Du lebst Jesu Liebe in deinem eigenen Leben vor. Leidenschaft und ... »

Von Jesu Charaktereigenschaften lernen: Gute Fragen stellen

Von Jesu Charaktereigenschaften lernen: Gute Fragen stellen

Jesus ist mein Vorbild. Jesus ist das Vorbild von jedem der sich Christ nennt: Christsein bedeutet Jesus nachzufolgen, nachzuahmen und nachzuleben. Als Jugendleiter ist es mein Ziel wie Jesus in die Welt von Jugendlichen zu gehen. Du bist als Jugendleiter möglicherweise der einzige Jesus, den Jugendliche jemals kennenlernen werden. Du lebst Jesu Liebe in deinem eigenen Leben vor. Gute Fragen stell... »

So bekommst du erfolgreich deinen ersten Burn-Out!

So bekommst du erfolgreich deinen ersten Burn-Out!

Ich möchte ehrlich sein: Jeder Punkt auf der Liste hat etwas mit mir zu tun. Es handelt sich um Dinge, die ich selbst bei mir in den letzten Monaten festgestellt habe. Im Dienst für Jesus auszubrennen ist nichts, dass plötzlich passiert wie ein Knaller, der an Silvester hochgeht. Das Gegenteil ist der Fall: es handelt sich um einen langsamen Prozess, der Zeit braucht, wie das halten eines brennend... »

Kritik anbringen ohne zu verletzen

Kritik anbringen ohne zu verletzen

Wie kann man auf schwierige Dinge hinweisen, ohne sein Gegenüber zu verletzen? In diesem Artikel geht es um Voraussetzungen für ein kritisches Mitarbeitergespräch. Diese Grundlagen sollten vor einem solchen Gespräch stehen: Beziehung – Wertschätzung – klare Rollenverteilung. Eine gute Beziehungsgrundlage schaffen “Wir müssen reden!” Es gibt wohl kaum einen schlechteren Einstieg in ein ... »

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